ジョンストンズ オブ エルガンにとって人材は、ビジネス全体を支える柱です。業界では製造プロセスの自動化が進み、オフィスでの作業が中心になりつつありますが、当社では実践的な研修プログラムに適した人材を確保することに最善を尽くしています。世代を超えて受け継がれてきた技術を共有し、最先端技術のトレーニングを提供することで、高度な技術を身につけた職人たちが最高品質の製品を生産できる体制を築いています。

ジョンストンズ オブ エルガンは、採用、トレーニング、自己啓発の各プログラムを独自に開発しています。2019年は若手社員への投資が評価され、「ヒューマン・リソース・エクセレンス（HR excellence）」を受賞しました。また私たちは、未来を担う人材をできるだけ早く確保するよう努めています。その一環として行なっている学校交流プログラムでは、小中学生の子供たちに仕事に必要なスキルを体験してもらったり、当社のビジネスにおける多彩なキャリアについて理解を深めてもらったりしています。

エルガン工場には毎年、地元の高校2、3年生の生徒たちが見学に訪れます。彼らは見学ツアーに参加する中で事業のどの部門に興味があるのかを考え、その部門を徹底的に視察します。さらに模擬面接を受けることで自信をつけ、将来の就職に向けた実践的なスキルを育んでいます。ホーウィック工場でも地元の高校生の見学を受け入れ、仕事に必要なスキルに関する説明会を行っています。

当社は「キャリア・レディ・プログラム（Career Ready Programme）」にも参加しています。これは、教育の場から職場への移行を支援するため、若者に仕事の経験、指導、上級特別クラスを提供する全国的なプログラムです。また、地元の学生のために短期インターンシップの機会を提供し、化学、言語、マーケティング、PRなどの分野をテーマにした授業を行なっています。ジョンストンズ オブ エルガンは、スコットランド認定資格機関（Scottish Qualification Agency）の評価センターとしても機能しており、100人以上もの従業員が現代版の「見習い訓練」を通じて資格を取得しています。

2018年には、若手人材の誘致や採用、サポート、開発、確保への取り組みが評価され、ゴールド・インベスターズ・イン・ヤング・ピープル（IIYP）の「グッド・プラクティス（Good Practice：優れた実践）」賞を受賞。2019年にはスコットランド全土の人事、トレーニング、採用の分野における卓越性を評価するチェリーズ（cHeRries）の「イグゼンプラリー・エンプロイヤー（Exemplary Employer：模範的な雇用主）」に選ばれています。

当社の従業員はみな、常にスキルを向上させ、アップデートしていくことが求められます。人材への投資は事業を成功に導くための基盤や、将来の発展への足がかりを築くための最も重要な要素です。事業が発展を続けるためには、彼らの勤勉さと特殊なスキルが必要不可欠であるため、当社では従業員を何よりも大切にしているのです。